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ECO回收信息数字化建设部经理
湖北武汉
岗位描述:

1、负责公司大数据、数据治理、数据分析、数据要素等数字化内外部项目的方案设计、咨询接洽、项目管理、项目实施;

2、负责格林回收平台公共数据对接、数据成功转化等项目的跟进和管理;

3、参与平台其他数字化项目的需求调研、方案编写、项目跟进。


岗位要求:

1、计算机、软件、通信等相关专业,全日制本科以上学历,硕士学历者优先;

2、三到五年信息化项目管理工作经验,具备回收行业信息化项目管理经验者优先;

3、对大数据、数字化、信息化等相关技术和应用有较深入的理解;

4、具备较强的方案撰写能力,能独立撰写项目方案,熟练运用相关项目管理工具和办公软件;

5、具备较好的独立解决问题能力,具备良好的组织、沟通、协调能力,有较强的责任心和上进心,有较好的学习能力,项目执行力强;

6、居住武汉市内优先

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大客户经理(工程机械电池系统方向)
湖北武汉
岗位描述:

1、市场开发与客户管理:前装市场(配套),负责开拓和维护国内主流工程机械主机厂(OEM),如叉车、挖掘机、装载机制造商等,达成电池系统PACK的配套合作;

2、后装市场(改造),负责开发大型物流企业、港口、矿山、租赁公司等终端客户,以及专业的改造厂、售后服务商,推广“油改电”、“铅改锂”解决方案与产品;

3、深度理解客户现有设备状况及痛点,提供定制化的电池替换或电动化改造整体解决方案,包括技术论证、经济效益分析(TCO)、实施方案规划等;

4、独立负责从项目线索、技术交流、方案制定、报价谈判、合同签订到回款及售后协调的全过程并完成销售目标;

5、持续跟踪工程机械行业动态、国家环保政策、电池技术发展趋势和竞争对手情况,为公司市场提供决策支持;

6、高效协调内部研发、技术、生产及售后团队资源,确保客户需求得到响应和落地


岗位要求:

1、本科及以上学历,机械、电气、自动化、市场营销等相关专业优先;

2、三年以上工程机械、叉车、锂电池等相关行业销售经验,具备主机厂采购 / 技术部门、大型终端用户(如物流园区、港口、矿山、租赁公司)设备采购/运营部门人脉,工程机械后市场(如配件经销商、维修厂、改造服务商)渠道资源;或了解工程机械(叉车、AGV 等),熟悉锂电池、BMS 及充放电特性,能与技术团队有效沟通,有 “油改电”“铅改锂” 项目经验者优先;

3、具备需求引导能力,可为客户提供整体解决方案;

4、拥有出色的商务谈判与沟通能力,能与不同层级客户(工程师至高管)高效对接;

5、目标导向明确,主动性强,抗压力佳,能达成业绩目标;

6、善于建立并维护长期、稳定的信任型客户关系,客户关系管理能力突出。

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循环文化专员
湖北武汉
岗位描述:

1、负责企业活动,会议,参观的摄影及照片处理整理工作;

2、负责转发和传播集团讯息,动态,通知等;负责动态广播的整理播报;

3、协助维护公司视觉识别系统(VI)的规范使用,确保对外宣传物料(海报、画册、 PPT 等)的品牌一致性;

4、负责园区宣传,撰写发布相关稿件,策划组织学习和文化活动;

5、完成上级交办的其他相关工作。


岗位要求:

1、本科及以上学历,新闻学、广告学、汉语言文学、市场营销等相关专业优先;

2、5年以上宣传、自媒体运营经验,有展会策划、党建宣传经验者优先,熟悉相关平台规则与运营技巧;

3、具备扎实文字功底,能独立撰写各类宣传稿件;具备良好的审美能力,掌握图片处理、视频剪辑基本操作;了解品牌推广理论与方法;

4、具有良好沟通协调能力、执行力、团队合作精神与抗压能力,工作认真负责。

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人力资源经理
湖北武汉
岗位描述:

1、参与制定人力资源战略规划,负责公司人力资源工作的规划,建立、执行人事程序或规章制度;

2、招聘与配置管理:负责完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

3、培训管理:制定公司及各个部门的培训计划,经批准后实施并追踪过效果;

4、薪酬管理:负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

5、绩效管理:优化并组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

6、员工关系管理:受理员工投诉,协调解决员工问题,维护良好的员工关系;

7、企业文化建设:组织员工活动,进行企业文化建设,增强员工的归属感和团队凝聚力;

8、人事制度管理:负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作,涉及重要事项进行跟踪检查和督导。


岗位要求:
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技术发展工程师
湖北武汉
岗位描述:

1、负责收集并研究行业市场需求、技术发展趋势及政府资金扶持政策,为公司技术发展方向和项目申报策略提供决策建议;

2、主导各类科研项目、政府专项(如发改委、工信部项目、国家重点项目)的规划、立项与申报工作,负责组织编制和提交项目申请报告、可行性研究报告及其他相关材料;

3、全程协调沟通科研项目经费、政府专项补助及各类扶持资金的申请、落实与管理工作;

4、负责监控研发项目的关键里程碑与任务进度,及时提醒并督促相关人员提报材料,确保项目按计划推进;

5、负责公司年度研发成果的收集、整理、验收与归档管理,并撰写相关技术报告;

6、规划并组织公司科技创新类荣誉、资质及奖项的申报工作,提升公司技术品牌形象;

7、组织开展技术推广、交流与合作活动,推动科技成果的内部应用与外部市场化转化,提升公司在行业内的知名度和影响力;

8、完成上级领导交办的其他相关工作。


岗位要求:

1、硕士研究生及以上学历;

2、工程管理、企业管理、工科类等相关专业;

3、了解国家和地方关于科研项目的政策、法规和规定,了解项目管理、知识产权、经费使用等方面的具体要求;

4、两年以上研究工作经历和管理工作经验,有新能源相关经验者优先;

5、参与过项目管理工作,有良好的大局意识、沟通能力和书面表达能力。

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